2018/10/22
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评分项目
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满分
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评分标准
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谈判应答人规模、实力
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15
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单位资质(行业内地位)、组织机构健全程度 、成立时间、体检设备、物料概况,优的11-15分,较优的6-10分,其他0-5分。
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谈判应答人业绩
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15
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根据提供的其近三年体检合同判定,综合评定,优的11-15分,较优的6-10分,其他0-5分。
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服务方案
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20
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提供服务方案的内容多面,考虑到可能发生的业务特点,针对性制定了相关流程、质量保证措施、责任划分、风险分析等方面,就谈判邀请人项目特点提出的相关合理化建议,综合评定0-20分。
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服务团队、单位支持
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20
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1.具有良好内部管理体系、各部门健全,单位有相关管理、技术负责人员及部门;0~5
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2.在体检期间,能派驻外科医生作为现场专家认真回复被体检人员的相关疑问;0~7
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3.在体检前根据采购人提供的名单打印体检指引单,并提前一天合理安排体检布局,尽量保证体检场所的私密性。0~8
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谈判应答人信誉、履约情况
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5
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根据企业的人员、业绩、社会美誉度等,综合评定其信誉、履约能力。0~5
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报价评审
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25
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同样的项目内容,以满足招标文件要求且价格最低的投标报价为评标基准价,其价格分为满分,高于基准价的其他投标报价得分=(评标基准价÷投标报价)×25。
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序号
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资料名称
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页码范围
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A
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谈判响应文件资料清单
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——
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B
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响应谈判函
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C
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授权委托书
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D
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响应谈判报价表
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E
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技术及商务响应/差异表
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F
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谈判应答人资格证明文件
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谈判应答人资格证明文件
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G
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谈判应答人所提供的服务/货物介绍。
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H
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组织实施方案及售后服务方案
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I
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本项目负责人及团队简历表
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J
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近三年谈判应答人类似项目业绩表
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K
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谈判厂商认为需要加以说明的其他内容
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L
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中国邮政储蓄银行采购廉洁许诺书
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序
号
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谈判文件要求
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响应谈判文件内容
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差异说明
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原条目
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简要内容
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技术响应条目
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实际响应的内容提要
(具体参数值)
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一般质询和管理方面的质询
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联系人1:
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地址:
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电话/传真:
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联系人2:
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地址:
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电话/传真:
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有关财务方面的质询
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联系人1:
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地址:
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电话/传真:
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联系人2:
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地址:
|
电话/传真:
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